|
2015-02-11 16:34:14, 5508 ნახვა
კომენტარი
სანიკიძე: დეკრეტში მყოფი დირექტორის მოადგილის გათავისუფლების საკითხი სასამართლოში უნდა გადაწყდეს
ორსულობის, მშობიარობის და ბავშვის მოვლის გამო შვებულებაში მყოფი #115 საჯარო სკოლის დირექტორის მოადგილე დეკრეტში ყოფნისას სამსახურიდან გაათავისუფლეს. როგორც აღნიშნული თემის კომენტირებისას განათლებისა და მეცნიერების მინისტრმა თამარ სანიკიძემ განაცხადა, გათავისუფლებული თანამშრომლის საკითხი სასამართლომ უნდა გადაწყვიტოს. "ინფორმაცია მაქვს და ერთი ძალიან მნიშვნელოვანი მომენტი ყველას გამორჩა მხედველობიდან. ეს არის სახელშეკრულებო პირობები, რომელზეც პასუხისმგებლები არიან ხელშეკრულების მხარეები. ყოფილმა მასწავლებელმა სასამართლოს მიმართა და ეს არის ზუსტად ის ადგილი, სადაც გადაწყვეტილება ამასთან დაკავშირებით უნდა იქნას მიღებული. სანამ საქმე სასამართლოში იხილება, არა მგონია ვინმემ შეძლოს რაიმე ადეკვატური გადაწყვეტილების მიღება. ხელშეკრულებას მხარეები ჰყავს და აბსოლუტურად ლეგიტიმური გზით მიდიან პედაგოგიც, სკოლაც და იმედი მაქვს, ეს საკითხი ასე დარეგულირდება", - განაცხადა თამარ სანიკიძემ.
ტრამპი: ვინმეს სერიოზულად სჯერა, რომ ეს „არჩევნები“ სამართლიანი იყო?
კრაკოვში თავდამსხმელი საავადმყოფოში გარდაიცვალა
საქართველოს ბანკის მხარდაჭერით წინანდლის მამულში რიგით მეოთხე ღვინის სიმპოზიუმი გაიმართა
არ გაჩერების კულტურა კალათბურთში - საქართველოს ბანკი კალათბურთის ეროვნული ნაკრების გენერალური სპონსორია
|
რედაქტორის რჩევით
„ტექნიკური ოპტიმიზაცია“ თუ გასაჩივრების უფლების გაუქმება - რას უშვება ივანიშვილის რეჟიმი საარჩევნო კოდექსს
რა არის „ლურჯი ცუნამი“ და რატომ ხდება იგი აშშ-ს შუალედურ არჩევნებზე
ომი უკრაინაში
ბალისტიკური რაკეტების სამი ტალღა, ხიდზე დარტყმა და ენერგეტიკის სექტორი: ყველაფერი კიევზე თავდასხმის შედეგების შესახებ
Bloomberg: აშშ-ში არჩევნების შემდეგ, კრემლი გააძლიერებს უკრაინაზე თავდასხმებს, დაგეგმილი მოლაპარაკებების მიუხედავად
ვიდეო/LIVE პატრიარქის ილია მეორის დაკრძალვა - პირდაპირი
„ტექნიკური ოპტიმიზაცია“ თუ გასაჩივრების უფლების გაუქმება - რას უშვება ივანიშვილის რეჟიმი საარჩევნო კოდექსს
მთავარი თემა
|


ავტორი: ირაკლი მანაგაძე , ექსპრესნიუსის რეპორტიორი 2009 წლიდან



epn.ge (@expressnews.ge)