|
2016-12-22 12:36:57, 1526 ნახვა
პოლიტიკა კომენტარი
დავით სერგეენკო: ვქმნით ახალ სამსახურს, რომლის ამოცანაც თანამშრომელთა მუშაობის მონიტორინგი იქნება
შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის დავით სერგეენკოს განცხადებით, კადრების შემცირება მათი უპირველესი ამოცანა არ არის. სერგეენკო ამბობს, რომ ხელფასი მუშაობის ეფექტურობის მიხედვით გადანაწილდება. ანუ, მინისტრის განმარტებით, ის, ვინც მაღალ შედეგს დადებს, მაღალ ანაზღაურებას მიიღებს, ვინც ნაკლებად ეფექტურად იმუშავებს, სახელფასო ანაზღაურებაც ნაკლები ექნება: „ახალ ბიუჯეტთან დაკავშირებით ჩვენი პირველადი ამოცანა არ არის, რომ დავიწყოთ კადრების შემცირება. ჯანდაცვის სამინისტროს ბევრი მნიშვნელოვანი რეფორმა ექნება გასატარებელი. ჩვენი შეხედულება არის ასეთი, რომ ჩვენ ვქმნით, ვააქტიურებთ ახალ სამსახურს, რომლის ამოცანაც თანამშრომელთა მუშაობის პერფომანსის მონიტორინგი, რაოდენობრივი შეფასება იქნება. ვფიქრობ -10% ჯამური სახელფასო ანაზღაურების შემცირება არათანაბრად გადანაწილდება.ის, ვინც მაღალ შედეგს დადებს, მათზე არ იმოქმედებს, არამედ უფრო მაღალ ანაზღაურებას მიიღებს და პირიქით. ანუ ამოცანა არის მუშაობის ეფექტურობის მიხედვით გადანაწილება სამართლიანი ხელფასის და არა მიზანმიმართული შემცირება“,-განაცხადა დავით სერგეენკომ.
აშშ-მ ჩინეთისთვის ირანული ნავთობის მიწოდებაზე სანქციები დააწესა
დეკანოზი ანდრია პოლიტპატიმრების შეწყალებაზე: კვლავ დავაყენებთ საკითხს და ვისაუბრებთ ამაზე ხელისუფლებასთან
მეუფე ილარიონი ვარაუდობს, რომ შიო III სინდისის პატიმრები გათავისუფლების საკითხს დააყენებს
პატრიარქ შიო III-ის აღსაყდრება დაიწყო - ცერემონიალს ბიძინა ივანიშვილიც ესწრება
|
რედაქტორის რჩევით
არჩეული პატრიარქის რუსული კავშირები
არჩეული პატრიარქი შიო მესამედ იწოდა, ვინ იყვნენ შიო პირველი და შიო მეორე
ომი უკრაინაში
The Economist - უკრაინამ სამი წლის განმავლობაში პირველად აიღო ინიციატივა ფრონტის ხაზზე
„რეალური მოლაპარაკებები აღარ მიმდინარეობს“ - უკრაინა ემზადება ომის გასაგრძელებლად აშშ-ის დახმარების გარეშე
ვიდეო/LIVE პატრიარქის ილია მეორის დაკრძალვა - პირდაპირი
არჩეული პატრიარქის რუსული კავშირები
დღის თემა
|


ავტორი: ირაკლი მანაგაძე , ექსპრესნიუსის რეპორტიორი 2009 წლიდან



epn.ge (@expressnews.ge)